Työoikeudellisissa asioissa avustamme sekä työntekijä- että työnantajatahoja. Annamme konsultaatiota työoikeudellisissa kysymyksissä sekä avustamme sovintoneuvotteluissa ja oikeudenkäynneissä.
Työntekijä on usein avun tarpeessa nimenomaisesta rikkomustilanteissa. Asiantuntijalta saatte nopeasti vahvistuksen sille, onko teitä kohdeltu asianmukaisesti työhönne liittyvissä asioissa ja miten asiassa tulisi edetä.
Työoikeudelliset asiat ovat monessa tilanteessa niin vaativia, että kannaltanne myönteiseen ratkaisuun pääsemistä helpottaa huomattavasti asiantuntijan puoleen kääntyminen.
Työnantajan näkökulmasta katsottuna työoikeudellisten säännösten rikkomisesta maksettavat korvaukset ovat Suomessakin usein varsin mittavia. Työsuhteen perusteettomasta päättämisestä maksettavat korvaukset voivat nousta jopa 24 kuukauden palkkaa vastaavaan määrään tai yhdenvertaisuuslain rikkomisesta maksettavat korvaukset jopa 15.000 euroon. Kaiken lisäksi yrityksen rahallinen tappio muodostuu monessa tilanteessa pienemmäksi kuin yhtiön imagoon kohdistuvat negatiiviset vaikutukset.
Näin ollen työnantajan on hyvä olla selvillä lainsäännöksistä koko työsuhteen keston ajan. Työsopimuslakiin liittyvien säännösten tulkinnassa asiantuntijan apu on usein korvaamaton. Ongelmat voidaan ehkäistä monessa tapauksessa tulkitsemalla lainmääräyksiä alusta asti oikein ja kaikki relevantit säännökset huomioon ottaen.
Asiakaskuntaamme kuuluu sekä työntekijöitä että työnantajia. Näkemyksemme mukaan vain työntekijöiden tai työnantajien edustaminen supistaisi tarpeettomasti osaamistamme ja näkemystämme työoikeudellisissa asioissa.
Asioiden hoitaminen on tehokkaampaa ja sujuvampaa, kun asianajaja ymmärtää sopimusneuvotteluiden tai riitojen molempien osapuolien intressejä. Meille tärkeintä on löytää asiakkaan kannalta paras mahdollinen ratkaisu ongelmien pyörittämisen sijaan.
Tähän kysymykseen on mahdotonta vastata. Ensisijaisesti pyrimme aina sopimaan kaikki riidat. Riidan sopiminen säästää kustannuksia, mutta myös aikaa. Sovintoteitse ratkaisun saaminen onnistuu välillä hyvinkin nopeasti.
Tuomioistuimen kautta ratkaisun hakeminen kestää aina huomattavasti kauemmin. Työoikeudelliset riidat pyritään käsittelemään monia muita riita-asioita nopeammin, mutta siitä huolimatta ratkaisua ei saa käytännössä ainakaan pääkaupunkiseudulla alle puolessa vuodessa.
Jossain tilanteissa valmiit asiakirjapohjat ovat riittäviä, mutta harvoin ne ovat parhaita mahdollisia juuri teidän tilanteeseenne. Mitään yleistä määritelmää, milloin netistä löytyvät asiakirjapohjat ovat riittäviä, ei pysty antamaan. Esimerkiksi työsopimukseen voidaan sisällyttää huomattavasti yksityiskohtaisempia tai laajempia määräyksiä kuin mitä asiakirjapohjat yleensä sisältävät. Ne eivät myöskään huomioi toimialan, työntekijän tai yrityksen olosuhteita.
Paras tapa ehkäistä riitoja ja niiden aiheuttamia kustannuksia on huolehtia siitä, että sopimukset ja käytännöt ovat kunnossa ja lainmukaisia. Siten asiantuntijan puoleen kannattaa kääntyä jo ennen ongelmien syntymistä.
Noudatamme laskutuksessamme Suomen Asianajajat laatimia ohjeita.
Tiesithän, että sinulla voi olla mahdollisuus saada jopa maksutonta oikeusapua tai vaihtoehtoisesti teillä saattaa olla käytössänne oikeusturvavakuutus. Näin ollen asianajokulut eivät jää kokonaan asiakkaan maksettaviksi.
Voit lukea lisää oikeusavusta ja oikeusturvavakuutuksesta alla olevista vetolaatikoista.
Oikeusapua annetaan valtion varoin yksityishenkilölle, joka tarvitsee asiantuntevaa apua oikeudellisessa asiassa ja joka taloudellisen asemansa vuoksi ei kykene itse suoriutumaan sen hoitamisen vaatimia menoja.
Oikeusapua on mahdollista saada:
Perinnönjaossa tai osituksessa avustaminen ennen tuomioistuinkäsittelyä on sellaista työtä, mihin ei oikeusapua myönnetä.
Asiakkaalta saatujen tietojen perusteella voimme selvittää, onko tapauksessanne mahdollista saada oikeusapua.
Oikeusturvavakuutus korvaa asianajo- ja oikeudenkäyntikuluja, jotka aiheutuvat lakimiesavun käyttämisestä tuomioistuimen käsiteltäväksi saatettavissa asioissa. Tällaisia asioita ovat riita-asiat, sekä rikosasiat, jos olet asiassa asianomistajana.
Oikeusturvavakuutus sisältyy usein kotivakuutukseen.
Perhe- ja perintöoikeudellisissa asioissa oikeusturvavakuutuksesta on hyötyä tyypillisesti tuomioistuimeen asti menevissä perinnönjakoon, ositukseen tai testamenttiin liittyvissä asioissa.
Oikeusturvavakuutuksesta saattaa saada kulut katettua myös lapsioikeudellisissa asioissa. Tällaisia ovat huolto-, tapaamis- ja elatusriidat sekä hallinto-oikeudessa käsiteltävät lasten huoltoriidat. Vakuutuksen soveltuvuus selviää vakuutusehdoista.
Voimme tarvittaessa tehdä puolestanne oikeusturvailmoituksen.
Huomioithan että oikeusturvavakuutus tulee olla voimassa katkeamattomana, asian tapahtumahetkestä lähtien.
Toimeksiannot, missä työmäärä on mahdollista määritellä etukäteen, voidaan hoitaa kiinteällä hinnalla. Tällaisia ovat esimerkiksi testamentit, lahjakirjat, avioehtosopimukset ja edunvalvontavaltakirjat.
Samoin kiinteällä hinnalla teemme tyypillisesti perunkirjoitukset sekä perinnönjako- ja ositussopimukset.
Tuntiveloitusta käytämme silloin, kun tarvittavien työtuntien määrää ei pysty määrittämään etukäteen. Tuntiveloituksemme on 240 – 280 € (+ alv 25,5%) toimeksiannosta riippuen. Arvonlisäverollinen tuntiveloitus on siten 301,20 € – 351,40 €.
Tietyissä toimeksiannoissa, meillä on käytössä ennakkolaskutus.
Meillä tapaamiset ovat sovittavissa joustavasti ja lakimiehemme ottavatkin toisinaan asiakkaita myös varsinaisten palveluaikojemme ulkopuolella.
